L’Entretien de Mise en Relation, qu’est ce que c’est ?

L’entretien de mise en relation (EMR) permet de présenter l’entreprise et le Bénéficiaire de la Protection Internationale qui s’est positionné sur une offre d’emploi négociée avec celle-ci.

La rencontre est abordée comme un entretien d’embauche classique, cependant le CV du candidat n’est pas présenté, notre méthode exclut celui-ci et, privilégie la présentation des compétences que le réfugié en recherche d’emploi possède, directement de manière orale.

Cette connexion est élémentaire pour le bon déroulement de la relation professionnelle, le chargé de mission poursuivra les entretiens avec les deux parties tout au long de la période d’essai.