Nicolas Schuffencker, arrivé mi-janvier sur le service PIETRA au poste de chargé de mission entreprise a mis en place un premier EMR avec deux de nos bénéficiaires.
Après un premier contact et l’établissement des fiches de postes sur lesquelles le directeur du Camping de Saint-Ours a besoin de personnel pour la saison ; Nicolas a donc présenté deux Bénéficiaires de la Protection Internationale lors d’un Entretien de Mise en Relation.
Il s’agit d’un premier entretien de présentation entre un recruteur et un chercheur d’emploi. La particularité de l’EMR est de se dérouler sur le poste de travail. Cela permet une rencontre entre le recruteur et le candidat, assure la bonne compréhension du poste et de ces enjeux par le candidat et permet au recruteur de voir le candidat en situation sur son futur lieu de travail. L’EMR se conclut généralement par une promesse d’embauche.
Au camping de Saint Ours, le chef d’entreprise recherchait plusieurs profils, notamment sur des missions d’accueil et d’entretien : nos deux bénéficiaires sont venus se présenter en vue du poste d’agent d’entretien.
Après un rendez-vous concluant, nous félicitons donc Mohammad qui a obtenu le poste grâce à ses compétences transverses en mécanique, qui permettront, outre les missions d’agent d’entretien, de réparer les tondeuses, voiturettes, etc. utilisées par le camping.
Nicolas a donc permis la mise en emploi d’un bénéficiaire, et grâce à l’identification des besoins de l’employeur, a pu proposer aux autres réfugiés chercheurs d’emploi accompagnés par PIETRA, un poste en cuisine au sein du camping.
